人事专员主要是从事招聘，培训，薪酬管理，绩效管理，劳动关系管理，人力资源规划，工作前景不错，但是时间的过渡期比较长，在中国企业管理中人事还不是受到高度重视，薪资在中国行业普遍偏中等位置，工作难度较低，但是具体视企业和行业而定，具体来说不是太大难度。
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