为什么大学生求职这么难

1.就业形势：市场竞争激烈，是造成大学生就业难的最主要原因。近年来，大学毕业生的数量增长迅速，但就业市场的需求并没有相应增加，导致就业压力越来越大。

2.学历不等于能力：大学生的学历较高，但实际职场需要的技能可能与其学历不匹配，面对市场需求，大学生在个人能力与社会需求之间的差距需要进一步减少。

其实大学生求职并不是很难，难的是好找到好的工作，目前我国大学生的数量已经是历史最高点，由于人数过多造成了所谓的学历贬值问题，使得一些优秀的岗位对于大学生的学历能力，各方面要求都会更高，所以就造成了这种好的职位的求职比较难。

为什么大学生找工作这么难呢？其实有很多原因。以下是几个主要的因素：

1.高校毕业生数量激增：现在高校毕业生人数越来越多，每年都会有大量的毕业生进入就业市场。由于就业机会有限，竞争也变得非常激烈，所以找到一份工作更加困难。

2.缺乏实践经验：许多大学生只接受了理论知识而缺少实践经验，在应聘友昌时与有经验的职业人士相比劣势较大。

3.学校专业与市场需求不好镇扒匹配：社会市场上人才需求结构发生了很大变化，但一些学校的专业设置和课程设置没有及时跟上这个变化。导致学校毕业的学生往往无法满足市场上实际需求。

4.求职技能和意愿不足：许多大学毕业生缺乏必要的求职技能如简历制作、面试技巧、职场素养等，导致他们无法提高自己的竞争力。同时还存在一些求职者缺乏承受工作压力心理准备，在面对较为困难的工作时容易产生放弃情绪。

5.就业压力逐渐增大：随着市场经济发展，就业压力也逐渐增加。在这样情况下，大学毕业生成为最感受到就业压力的群体之一。

6.招聘门槛高：招聘方设定了各种门槛要求如年龄、学历、工作经验等来筛选求职者使得找到合适岗位更加困难。

7.庞杂信息淹没旅郑优秀人才:近年来各种招聘网站层出不穷,信息量庞杂,很多优秀人才被淹没在海量信息中,导致他们很难被招聘方发现。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

因为目前的经济形势不乐观，企事业单位提供的就业岗位较少，而毕业的大学生又是非常多的。所以，大学生求职是非常困难的。

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