1.销售早会玩游戏可以激发目标感。
2.游戏可以通过设定具体的目标和竞争机制，让销售团队在游戏中追逐目标并争取胜利，从而激发他们的目标感。
游戏中的竞争和奖励机制可以让销售人员感受到目标的重要性和达成目标的成就感，进而激发他们的积极性和动力。
3.此外，游戏还可以通过设定挑战和难度，让销售人员在游戏中不断超越自我，提高技能和能力，从而延伸他们的目标感。
通过游戏的反馈和成长，销售人员可以不断追求更高的目标，并在工作中展现出更好的表现和成果。
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