如今各个上班族在聊天的过程中，经常都会说起自己的工作制度，其中最为常见的就是996和807。虽然都是用数字来进行表示的，但这两个数字之间还是有一定的区别之处，还是要充分了解清楚才行。下面跟小编一起来看看，996和807之间存在哪些区别？
996现象，是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。
随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象，应引起社会及相关部门重视。
996工作制是延长法定工作时间的工作制度，一般表示是：9点上班，晚上9点下班，一周还需要工作6天，这种工作制度在互联网行业比较流行，所以也代表着互联网加班文化，但是现在996这种工作制已经受到了很多人的抵制。
通过上面996工作制的了解，大家应该对807工作制可能就猜出来了，是8点上班，每天0点下班，每周要工作7天，基本没有休息的时间，表示很苦的工地上班制度，一句话很流行，你在互联网工作“996”吃肉抗议，而我在工地“807”默默喝汤，吐槽互联网996制度有钱赚，但是公司807制度没钱还要更加辛苦。
通过上面的内容，对996和807之间的区别之处有了一定的了解。其实这些都是属于一个代名词，主要就是用来表示一种加工的制度。虽然现在996现象慢慢覆盖了整个的互联网行业之中，从而导致许多员工都很苦不堪言。
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