毕业生不签三方协议有哪些影响

很多应届毕业生在即将毕业的时候普遍都面临一个问题：就是被学校逼着签三方协议。三方协议一定要签吗，毕业生不签三方协议有哪些影响呢？

小编认为，毕业生不签三方协议是有一定影响。

1、一方面学校需要就业率。从你自己来看，你毕业是是否想把户口留到某个城市？肯定是需要的，如果签订了三方，你可以名正言顺的落户。另外，现在不就业，你等待一年的话，就会被下一届的毕业生淹没。单位不喜欢荒废了一年的往届生。当然，如果你能在毕业后3各月内找到自己满意的工作，也可以，毕竟下一届学生毕业还早呢。

2、另一点就是用人单位招聘旺季就是你毕业前。一届毕业生毕业后，用人单位也就基本不去招聘了，因为人基本算是足够了。

毕业时为找到用人单位签署就业协议的应届生，可以将档案放置校就业指导中心，该中心为其免费保管档案二年。在两年的择业期内，应届生可根据就业具体情况，随时回毕业高校开具就业协议、报到证、派遣证，到用人单位办理报到手续，签订劳动合同，顺利经过见习期后，有关人事管理机构将为其办理转正定级手续。如果应届生在两年内未找到就业单位，校就业中心就可以将该生档案和户籍打回原籍，那么此时应届生将失去转正定级的机会，归入当地失业人群。

3、三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。

因此，应届生毕业时因种种原因无法签订就业协议时，可携毕业证到户籍所在地或是高校所在地的人才交流中心，和该中心签署人事代理协议并缴纳管理费用（各地每年200至300元不等）后，人才交流中心根据毕业生的身份证明材料（毕业证、身份证等），为该毕业生开具回校调档证明，学校依据该证明为毕业生发放报到证、档案等材料。在应届生携档案、报到证、派遣证到人才交流中心办理报到手续后，该生的报到证上签署报到日期装入档案，在此日期满一年时（见习期满），人才交流中心会为该应届生办理转正、职称评定，该生此时才拥有国家干部身份及专业岗位初级职称。

选择档案留校保管的毕业生，在二年择业期即将到期前，必须将档案提前掉入户籍所在地或是高校、择业地区的人才交流中心，及时办理档案的转移，由该类具有人事管理权的单位为应届生办理转正定级手续，以免丧失多年苦学应拥有的国家干部身份，因此而遗憾。

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