初级职称通常是根据个人在工作中的表现和能力来评定的。评定初级职称的主要方法包括以下几个方面：
1.经验和工作年限：通常需要一定的工作经验和在岗时间的积累，能够展示出在工作中的成长和能力发展。
2.个人素质：包括个人的职业道德、责任心、团队合作能力等方面，能够展示出在工作中的积极态度和良好的职业素养。
3.业务能力和技术水平：对于不同的职业，还需要具备一定的业务能力和专业技术水平，能够熟练掌握相关的工作技能并能够独立完成工作任务。
4.成绩和贡献：在工作中能够取得一定的业绩和贡献，在解决问题、创新改进等方面能够体现自己的价值和能力。
评定初级职称需要满足一定的条件和标准，具体的评定流程和标准可以参考相关的岗位职称评定规定和标准。
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